Pro všechny, co chtějí budovat — firmu, týmy, projekty.

S AI, ne navzdory jí.

Uspokojují vás výsledky vaší práce, chcete růst a stavět.
Žijete ale kolotoč meetingů, termínů, e-mailů — zahlceni tlakem a palčivým nedostatkem času.
Dá se to obrátit. Předám vám způsob, jak na to.

Chci zase stavět → Sedm otázek, pět minut — a začneme na tom dělat.

Není to vámi. Je to dobou.

Měníme se pomaleji než prostředí kolem nás. Objem informací, signálů a možností je větší, než kolik je člověk schopný zpracovat. Další porady, zakázky, projekty. Potřebujete se správně rozhodovat. Chcete růst a budovat. Snažíte se nerezignovat z toho, čemu věnujete svou pozornost.

Daň této vyčerpávající doby má jméno: zrychlující nejistota — Accelerating Insecurity. AI.

Řešením na AI je AI: Artificial Intelligence, umělá inteligence pracující opačným směrem. Spoluinteligence pro tvoření. Sval, na který přesunete tíhu rutiny.

„Máme paleolitické emoce, středověké instituce a božské technologie."

— Edward O. Wilson

Možná se poznáte

Většina rozhodování se nakonec stočí k vám — bez vašeho slova se klíčové věci nehnou.

Makáte od rána do večera a stejně toho při odchodu zůstane hromada nehotového.

Vy vidíte, že se dá pracovat jinak, dokonce to chcete — ale za jaký konec to vzít?

Spojuje nás všechny stejná touha: uvolnit si ruce a hlavu a zase začít konstruktivně stavět a tvořit.

Jak uchopit AI ve firmě

Většina agentur prodává AI přes prezentaci nástrojů anebo jejich implementací.

Těžiště AI však není o tom umět víc nástrojů, anebo v technologii samotné, ale v přístupu k ní.

AI mění způsob, jak o práci přemýšlet - mění podstatu toho, které vaše dovednosti budou mít cenu: schopnost vidět celek jako systém, správně předat záměr, definovat pravidla, experimentovat a iterovat. Hodnota práce nebude zkratka k výstupu - k napsanému emailu, zápisu z porady anebo další tabulce. To AI dovede, ale skutečná hodnota vaší hlavy bude ve stavění souvislostí, chytrého dotazování a rozhodování. AI nástroje vám přitom budou k ruce a vy se naučíte si je naohýbat. Osvojíte si trvanlivé návyky a opustíte leccos, co vás dřív živilo (a brzdilo).

Z AI si postavíte expertní oporu, trpělivého asistenta a férového oponenta. Na AI předáte provozní procesy anebo automatizaci rutiny. A vy se vrátíte k tvoření a stavění.

„Budoucnost je tady, jenom není rovnoměrně distribuovaná."

— William Gibson

AI vytvoří ve společnosti propast mezi těmi, kteří nevytěží její hodnotu pro vlastní prospěch, a těmi, kteří si umělou inteligencí doplní svou lidskou a sehrají se s ní v silný tandem. Základní principy takové souhry jsem sepsal do desatera — deseti principů, jak s AI myslet, pracovat a užívat si to. Tohle desatero podrží, i když nástroje za rok zastarají a technologie uletí světelné roky (což se stane).

Zjistíte, že AI se neučí jen u práce. Nejrychleji se ji naučíte vychytat na tom, co vás baví — a ta zkušenost se vám vrátí i v byznysu.

Co spolu projdeme

Ať víte předem, do čeho jdete — osvojíte si těchto šest témat:

01

Jak se dnes pracuje jinak

proč nestíhání nevyřešíte tím, že přidáte, ale tím, že změníte způsob.

02

Vaše práce jako systém

přestat hasit jednotlivosti a postavit to, co se opakuje, aby běželo i bez vás.

03

Paměť firmy

aby to, co víte, nezůstávalo jen v hlavách a zapomenutých složkách.

04

AI jako spolupracovník

u jednoho vašeho skutečného rozhodnutí — naživo, ne v teorii.

05

Lidé a změna

jak vzít ostatní s sebou, ne je cestou ztratit.

06

Rozhodování a stavění, které zase vedete vy

s AI po boku.

Jak začneme? Klidně tím, že mi napíšete. Nebo vyplníte sedm otázek a já vám naznačím, jak přistoupit k vaší situaci. Tak jako tak se nejdřív sejdeme — abychom si dořekli to, co se sem na stránku nevešlo. Po programu zůstávám měsíce na dosah.

Začněme od vaší situace

Kdo vás tím provede

Dvacet let jsem vedl ve velkých firmách rozsáhlé týmy. Zodpovídal za technologické projekty a napojoval je na zákaznickou realitu. Vím, jak snadné je propadnout frustraci z přetížení, když rozhodujete na mnoha frontách, v závislostech na ostatních, máte schůzkami přeplněný kalendář a konec v nedohlednu. Interně jsem posouval firemní kulturu ke změně. Získával jsem kolem sebe lidi s přesvědčením a odhodláním stavět. Dnes žasnu, jak dnešní AI vrací stavitelům chuť tvořit. A to je přesně to, co předávám dál.

Broněk Matyšek, AI Divide

Pojďme zase stavět.

Sedm otázek, pět minut — a začneme na tom dělat. Nebo mi rovnou napište. Nezávazně.