AI řešení pro všechny, co chtějí zase stavět
Řešení pro všechny, co chtějí budovat: firmu, týmy, projekty.
Naučte svoji AI pracovat pro vás.
Není to vámi. Je to dobou.
Měníme se pomaleji než prostředí kolem nás. Objem informací, signálů a možností je větší, než kolik člověk zvládne zpracovat. Další porady, zakázky, projekty. Potřebujete se správně rozhodovat, chcete růst a budovat a snažíte se nerezignovat na to, čemu věnujete pozornost.
Daň téhle vyčerpávající doby má jméno: Accelerating Insecurity — zrychlující nejistota.
Řešením na zrychlující nejistotu je AI: Artificial Intelligence — umělá inteligence, která pracuje opačným směrem. Spoluinteligence pro tvoření, sval, na který přesunete tíhu rutiny.
„Máme paleolitické emoce, středověké instituce a božské technologie."
— Edward O. Wilson
Jak uchopit AI
Většina agentur vám prodává AI přes prezentaci nástrojů nebo jejich implementaci na vybrané scénáře. Žádný AI projekt ale neumírá na technologii nebo špatný kód. Selhávají na lidech, na starých zvycích a na chybějícím systému.
AI pilotů ve firmách nemá žádný měřitelný dopad na zisk (P&L).
zaměstnanců používá v práci AI potajnu na osobních účtech.
70 % úspěchu tvoří lidé, 20 % kontext firmy a jen 10 % AI kód.
lídrů firem nemá žádný plán, jak AI ve firmě smysluplně zapojit.
Těžiště AI je v přístupu k ní
AI mění způsob, jak o práci přemýšlíte, i to, které z vašich dovedností budou mít cenu: vidět celek jako systém, správně předat svůj záměr, definovat kontext a pravidla, experimentovat a zahazovat. Napsaný e-mail, zápis z porady, další tabulka — to jsou výstupy, které AI dovede. Ale skutečně odlišující bude schopnost stavění systému a souvislostí, chytrém dotazování a rozhodování. Nástroje vám budou k ruce a vy se je naučíte orchestrovat k vašim potřebám. Vy se vrátíte k tvoření a stavění.
„Dáš-li člověku rybu, nasytíš ho na jeden den. Naučíš-li ho rybařit, nasytíš ho i do budoucna."
…a my dodáváme„Pokud chcete mít firmu opravdu samostatnou, musíte svůj tým naučit plést vlastní sítě."
Jak se liším od IT agentur a běžných školitelů?
V AI Divide nedodávám hotová řešení na klíč (ryby) ani nepořádám kurzy promptování (udice). Učím firmy stavět vlastní systémy, propojovat firemní paměť a tvořit si AI nástroje zevnitř.
| Řešená oblast | IT agentura (Dát rybu) | AI školitel (Naučit chytat) | AI Divide (Plést sítě) |
|---|---|---|---|
| Kde začínají | Celofiremní perimetr: mění systémy shora přes IT a výbory. | Osobní perimetr: trénují jednotlivce bez návaznosti na systém. | Stavitel sám, hned: začíná u sebe, bez blokátorů. |
| Práce s daty | Drahé čištění dat a audity. Narazí na data a politiku. | Data neřeší. Učí na izolovaných příkladech mimo firmu. | Staví kontext a druhý mozek z reálného chaosu. |
| Postoj zaměstnanců | Strach z nahrazení a tichý bojkot systému. | Nadšení pár jednotlivců, zbytek odpadne. | Stavitelský postoj: AI jako osobní zesilovač. |
| Využití v praxi | Nástroj se nepoužívá, obchází se (Shadow AI). | Roztříštěné pokusy bez celofiremního dopadu. | Jednotný systém, druhý mozek a pravidla (Desatero). |
| Po odchodu dodavatele | Drahé řešení chátrá bez interního vlastníka. | Efekt za 14 dní odezní pod tlakem operativy. | Tým je samostatný a staví si procesy sám. |
| Kde zůstane know-how | U externího dodavatele (závislost). | V osobních zvycích jednotlivců (zmizí s nimi). | Uvnitř firmy — v systémové paměti a kultuře. |
AI vytvoří ve společnosti propast mezi těmi, kdo z ní nevytěží hodnotu pro sebe, a těmi, kdo si umělou inteligencí doplní tu svou lidskou a sehrají se s ní v silný tandem. Základní principy téhle souhry jsem sepsal do desatera — jak s AI myslet, pracovat a bavit se jí. Trvanlivého desatera, které podrží, i když nástroje zastarají.
Můžete číst dál o programu. Nebo vám jako ochutnávku pošlu desatero hned teď — vaše volba.
Deset principů, co podrží, i když nástroje za rok zastarají.
Vaše AI. Zapojená do vaší firmy.
Čtyři dílny pro vás a vaši firmu.
Naučíte svoji AI mluvit vaším jazykem. Postavíte si systém, co běží i bez vás. Rozjedete firemní paměť, ze které AI čerpá. Uřídíte agenta, co za vás udělá rutinu. A rozhodnete naostro, s myšlenkovým oponentem po boku. V každé dílně něco postavíte:
Nový způsob práce
Pochopíte, proč nestíhání nevyřešíte přidáváním, ale změnou způsobu. Vysvětlíme si, jak AI doopravdy funguje — přestanete ji přeceňovat i podceňovat naráz. Odejdete s návyky a slovníkem, jak z ní dostat víc než z chytřejšího vyhledávače.
Vaše práce jako systém
To, co děláte pořád dokola, přestanete dělat ručně. Jeden takový systém si na místě postavíte a odnesete ho funkční.
Paměť firmy
Co firma ví, přestane bydlet v hlavách a zapomenutých složkách. Postavíte druhý mozek, nad kterým vám AI pracuje vaším jazykem, v rámci vašeho kontextu.
Stavění a řízení, které zase vedete vy
AI agent postaví věc z vašeho skutečného případu, naživo. Proberete a otestujete reálné rozhodnutí. A nastavíte mantinely, aby vám AI nespálila rozpočet.
Co si odnesete
Ne slajdy do šuplíku. Věci, co vám po programu běží dál.
-
Ke každé dílně stavitelský balíčekHotový materiál do ruky, ne narychlo psané zápisky.
-
Slovník a šablonyJak s AI mluvit a jak jí zadávat, černé na bílém.
-
Rozhodovací kartyPřehled, která opakovaná rozhodnutí visí na čí hlavě a jaký kontext k nim chybí, aby je zvládl někdo další (i AI).
-
Osobní příručkaVaše postupy, pravidla a rituály, co vám sedly.
-
DesateroDeset principů, co podrží, i když nástroje za rok zastarají.
Jaká je vaše situace
Na schůzku nemusíte hned. Můžete napřed ochutnat. Sedm otázek, pět minut — a já vám naznačím, kudy k vaší situaci přistoupit. Nezávazně a zdarma.
Sedm otázek · plný report e-mailem
Kdo vás tím provede
Dvacet let jsem ve velkých firmách vedl rozsáhlé týmy. Zodpovídal jsem za technologické projekty a napojoval je na zákaznickou realitu. Vím, jak snadné je propadnout frustraci z přetížení, když rozhodujete na mnoha frontách, jste v závislosti na ostatních, kalendář máte přeplněný schůzkami a konec v nedohlednu. Interně jsem posouval firemní kulturu ke změně a získával kolem sebe lidi s přesvědčením a odhodláním stavět. Dnes žasnu, jak AI vrací stavitelům chuť tvořit. A přesně tuhle chuť předávám dál.
Pojďme zase stavět.
Nejjistější první krok je, že se potkáme. Vysvětlím víc a ukážu vám, jak by to u vás vypadalo. Napište mi — nezávazně.